訪問量:330 | 作者:南京薪算盤財務管理有限公司 | 2021-04-25 02:23:40
社保入稅后,員工醫(yī)社保繳費基數(shù)要按照什么標準申報,一直是經(jīng)辦人很糾結(jié)的問題。
按照員工實際工資?還是最低繳費基數(shù)?員工的繳費基數(shù)可以調(diào)低嗎?
前段時間,有HR就遇到了這樣的問題,公司有一些員工繳納的醫(yī)社?;鶖?shù)太高了,為了控制單位成本,就想著給這些人降低繳費基數(shù),申報系統(tǒng)卻顯示“無法操作”,這是為什么?
社保全面入稅
員工工資要真實
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》中明確指出,從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。

因為之前這筆費用都是由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行征繳,之后才會由稅務部門進行代征。進行了這種改革之后,所有的費用全部都有稅務部門征繳。在出現(xiàn)這種變化的情況下,眾多企業(yè)都必然要為員工繳納社保。隨著社保全面入稅,單位為了少繳社保,一般都是給員工繳納最低社保基數(shù)。
但《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)中指明參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的基數(shù)為職工工資總額。
插播小知識:職工工資總額
根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局第1號令)規(guī)定,工資總額由六部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
因此,單位為員工繳納社會保險費應如實申報員工的工資總額,不能以員工的基本工資,或當?shù)刈畹屠U費基數(shù)申報。
那么單位按照最低繳費基數(shù)申報社保是否有風險呢?
2021年員工工資
成稅務局稽查重點
國家稅務總局關于發(fā)布《個人所得稅扣繳申報管理辦法(試行)》的公告國家稅務總局公告2018年第61號第六條 扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理扣繳申報。
其中,累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。

員工工資的稅收起征點是5000元,有些單位為了減稅,會將員工的工資拆分,一部分通過公戶發(fā)放,一部分由員工找票報銷的方式發(fā)工資。
對于員工工資普遍在5000元以下的公司,稅務局稽查的可能性會增加。我們通過一則稅局稽查案例來看:

針對上述費用的異常情況,該公司最終承認把工資的一部分由員工通過發(fā)票報銷方式發(fā)放,其余部分以工資形式支付。
稽查人員會分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模,核實從業(yè)職工人數(shù)和薪酬標準,重點核實月工資額低于5000元的人數(shù)占比情況。
所以,在工資發(fā)放以及工資架構(gòu)上,單位一定要非常注意,避免涉及偷稅風險!
參考《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 規(guī)定。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
處罰:依法追繳各項稅費、罰款共計120萬元。
注意了,8類風險點
為啥稅務局一查工資就會有問題?請對照自查一下,企業(yè)是否存在以下25個風險點。








工資表9大涉稅風險
你知道么
特別提醒:以下6種“避稅”方法行不通了!
1、虛開發(fā)票抵扣
有些公司自認為很聰明,為了“避稅”將工資拆分,一部分通過公戶發(fā)放,一部分需要員工找票來發(fā)工資,長期以往,勢必會造成企業(yè)費用異常,那時不想引起稅務局的注意都難。
2、冒用他人信息虛列工資
之前企業(yè)冒用他人身份來虛列工資,稅務局或許很難稽查到;但實行新個稅匯算清繳以后,一人一稅號,企業(yè)再想冒用他人信息虛列工資,可要小心了!
3、大量員工零申報
注意了,大量員工長期工資在3500元或5000元的,風險巨大,將面臨個稅稽查。
4、故意不用公司銀行發(fā)工資
有些企業(yè),工資全部或部分通過現(xiàn)金發(fā)放,雖說沒有明文規(guī)定,工資不能使用現(xiàn)金發(fā)放,但一旦被查,這將是稅務局稽查的重點。想想也是,都什么年代了,誰還抱著大量現(xiàn)金發(fā)工資。
5、補貼未申報個稅
有些企業(yè)未將話補、餐補、結(jié)婚補貼、生日禮金等列入工資申報個稅,造成偷稅。
6、工資薪金、勞務費隨意轉(zhuǎn)化
一些公司明明支付的是勞務費,卻因為無法取得發(fā)票,而變成工資發(fā)放。






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