問(wèn)題：企業(yè)本應(yīng)在5月份發(fā)放的工資，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 提前在4月份發(fā)放，是應(yīng)該在5月份征期與4月份發(fā)放的4月份工資合并申報(bào)，還是在6月份申報(bào)？

答案：如果符合《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，提前發(fā)放的工資稅款所屬期仍為5月，仍于6月征期申報(bào)。如果不符合《工資支付暫行規(guī)定》應(yīng)于5月征期按照稅款所屬期4月合并計(jì)稅。

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知

第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。