高額的個(gè)稅讓員工和公司都鴨梨山大！合理合法地降低個(gè)稅，提高員工的個(gè)人收入，降低公司的綜合人力成本絕對(duì)是大多數(shù)人的需求。

其實(shí)改革開放到現(xiàn)在幾十年，很多企業(yè)都在想法設(shè)法“避稅”，常見的方式有：買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。營改增、金稅三期的大背景之下，這種高風(fēng)險(xiǎn)的避稅方式無疑成為企業(yè)隨時(shí)可能爆炸的一個(gè)定時(shí)炸彈。

在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時(shí)代，國家為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、扶持中小微企業(yè)，相繼推出了各種稅收優(yōu)惠政策。順應(yīng)國家政策，幫助高管、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等高收入人群進(jìn)行合理納稅的方案.

稅務(wù)咨詢不是逃稅漏稅，一定要在稅法允許的范圍內(nèi)降低稅負(fù)！

月入8萬，按45%稅率交稅，相當(dāng)月工資減半。誰不心疼！如何做稅務(wù)咨詢，才能避免這種心塞的局面？愛員工小愛為您嘮一嘮。

工資收入型個(gè)稅稅務(wù)咨詢方案

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 　工資薪金所得

中國個(gè)稅屬于世界上少有的分類所得稅制，具體分為11類，分別是工資、薪金所得，個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等。

其中最為普通大眾熟悉的，莫過于工資薪金所得。目前工資薪金在3500元免征額后，采取7級(jí)累進(jìn)稅率(3%~45%)征收。

按照現(xiàn)行個(gè)稅稅率納稅，月所得在8萬元(年所得96萬元)以上稅率達(dá)到45%，年薪百萬的高管實(shí)際拿到手只有50多萬元。個(gè)稅高已經(jīng)是目前國內(nèi)的普遍性問題，尤其生活在北上廣深一線城市的上班族，房租房貸孩子上學(xué)，生活成本太高了，交稅交得心疼。

　　躲不掉的個(gè)稅問題

　　舉個(gè)例子：

李小姐在廣州一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做銷售，一個(gè)月收入3萬，年收入36萬，她每月需要繳納的個(gè)人所得稅為4,904元，凈收入為22,233元。

從表格中可以看出，個(gè)稅、社保采用不同的繳納方式，對(duì)員工個(gè)人和公司的影響非常大。

從公司角度看，如果社保和個(gè)稅按工資實(shí)際金額繳納，公司不僅需要支付李小姐3萬元的工資，還得承擔(dān)6,866元的高額社保成本。

從員工個(gè)人看，不管是按實(shí)繳納還是按社保最低基數(shù)繳納，員工的個(gè)稅都非常高！更何況目前國地稅合并后，高收入員工想要按照最低標(biāo)準(zhǔn)來交，那還要看稅局給不給你這么做！